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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:莱州 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:1人 
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求:35-52岁 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 79
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求:1 大专以上学历,市场营销、工商管理或机电类相关专业(专业要求相对较宽)。2 年龄35~50岁,条件优异者可放宽至55岁,男女不限。3 销售员工作经验5年以上∕年度业绩500万元以上;一线销售经理岗位经验3年以上、销售总监岗位经验3年以上,管理团队总人数不少于200人,团队年度业绩2亿元以上。4 接受过现代市场营销实战研修培训,或参加过销售总裁培训班。5 知识面宽,精通市场营销、商务公关、工程项目招投标专业知识,熟悉机电产品知识,精湛的商务谈判能力,能够研究分析并解决销售领域高难度复杂问题,能系统规划、指导该领域内的全部工作。6 普通话流畅,很强的学习能力、分析理解能力与执行力,语言沟通能力、计划能力、应变适应能力强。7 良好的书面写作能力:熟练掌握各种常用办公文件的规范,能起草、审定销售领域的销售政策方案、销售年度工作规划方案、工作流程标准、商务文函、工程方案等专业性文件。 8 电脑办公:了解电脑操作系统常规维护知识,熟练收发邮件、应用Office及其它常用软件办公,速度较快。9 管理技能高:组织协调能力强,能协调理顺客户、自来水司、建筑设计院等外部关系;领导威信高、感召力强,对下属管控有方,松紧得当,监督、激励、惩处措施运用灵活;能为上级全局性的工作提供策略办法和决策依据;能为下属指明职业发展方向,运用指导、启发等多种方式和培训技巧,有效的促进下属工作能力水平的提升。10 个人素质高:很强的工作责任感、进取心、自律性,对任职企业忠诚,很强的大局观念,团队合作精神高,个人讲究诚信。11 性格稳重、敢为、自律,外向或中性。12 形象端正、气质良好、身体健康、精力充沛,抗压能力强,能适应经常出差。外地人才需家庭支持异地工作。
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